Absicherung gegen Forderungen aus dem Mindestlohngesetzt durch eine Zeiterfassung
Die Erfassung der Arbeitszeiten ist seit Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes zum 01.01.2015 auch für kleine Betriebe verpflichtend – nicht nur, wenn Minijobber beschäftigt werden. Häufig mangelt […]
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